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部队总结板报(共8篇)doc

归档日期:07-04       文本归类:防化兵      文章编辑:爱尚语录

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  部队总结板报(共8篇) :板报 部队 部队板报设计图案大全 部队板报改革强军标题 部队关于安全训练板报 篇一:军队板报示例 部队军队黑板报 ? 部队黑板报:科学发展构建和谐军营图片 ? 军事训练生活黑板报设计图片 ? 军事教学一点通黑板报设计图片 ? 某部队政工室黑板报:边陲情思图片 ? 部队专题板报:万里边疆万里情图片 ? 部队板报:碧野涌动国防绿图片 ? 部队黑板报:科技强军图片 ? 部队黑板报:当代军事图片 ? 八一建军节专题黑板报设计:中国解放战争中的重大战役图片 ? 八一纪念中国人民解放军建军主题黑板报设计图片 ? 八一纪念中国人民解放军建军80周年专题黑板报:中国空军图片 ? 纪念中国人民解放军建军专题黑板报:抗美援朝篇图片 ? 部队“时事新闻”主题黑板报设计图片 ? 部队计生板报:优生与优育图片 ? 军队计生工作专题黑板报设计图片 ? 思想教育黑板报设计:为四化建设立新功图片 ? 部队战士最关心的事黑板报宣传图片 ? 思想教育黑板报:同心克险危图片 ? 部队思想教育黑板报:发扬艰苦奋斗精神图片 ? 团结勤奋求实创新黑板报图片 篇二:部队年终总结 一年来,在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下,我们中队始终以“三个代表”重要思想和武警部队建设论述为指针,以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽,以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据,本着“依据条例抓管理,按照《纲要》抓建设,以管促训,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点,以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口,在部队全面建设上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好评。 一、主要工作 一加强支部建设,发挥战斗堡垒作用 党支部是中队统一领导和团结核心,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是加强部队全面建设的根本保证。半年来,我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”,带动中队各方面工作的顺利开展。 1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。 2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持员先进性教育,不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。 3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。以武警委员会为平台,积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议,号召人人都参与到中队建设中来,不断加强和改进工作,加强对中队伙食、财务的民主监督,提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度,推动了队务公开,增强了官兵团结,促进了部队建设。 二注重政治教育,筑牢思想政治基础 上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。 一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。 二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了”三无”。 三是加大文化工作力度,丰富警营文化生活。我们围绕中心工作,本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐,有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动,经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理,不断充实图书和报刊杂志,大大方便了官兵的学习。 三贯彻三项纪律,促进执勤秩序正规 1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破,确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后,在总队、支队的统一安排部署下,我们用时成立了组织,制定了实施方案,并进行了层层动员,利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育,在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌,时刻提醒官兵牢记使命,认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用,教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性,并对“三区一线”标识进行刷新,进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式,积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度,形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制,有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力,确保了执勤工作安全无事故。 2.积极开展“三共”活动,执勤设施逐步得以改善。根据支队部署,我们通过积极开展“三共”活动,加强了队所间联系和协调,签订了执勤目标安全责任书,为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话,使勤务指挥通讯更加便利,长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。 3.临时性勤务安全顺利。2月11日,中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下,积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗,挽回经济损失2万元。3月19日,县气象站附近山林发生火灾,中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下,闻灾而动,赶赴火场,在血与火的考验面前,参战官兵英勇顽强,不怕困难,冲锋在前,经过近4个小时的奋战,将山火扑灭,保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务,5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务,6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务,参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象,也得到各级领导的好评。 四狠抓军事训练,提高部队战斗能力 军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲,围绕提高执勤能力,突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的比武、会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。 五强化行政管理,提升部队建设水平 1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履 行职责,遵章守纪,服从命令的意识。 2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。 3.加大干部和班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。 六规范后勤管理,增强后勤保障能力 在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到支部当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。利用现有条件,养猪2头,养鸭20只,腌制小菜5种。通过我们积极争取,官兵用上了太阳能,解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶,长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。 二、存在不足 虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。 一政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。 二军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。 三有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。 四两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。 五正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。 以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。 三、下步打算 一以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化。 二要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。 三要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。 四要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划,重点抓好勤务训练,开展 训法研究,坚持以任务为牵引,以质量为核心,坚持贴近任务需要和完成中心工作的要求,保证训练“四落实”。 五要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障的重点,严格落实《后勤正规化管理规定》,不断强化后勤规范化管理 篇三:2012年部队战士年终个人总结 时光飞逝,转眼间入伍已有一年。回顾历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,豆腐块般的被子,健壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言,敬请领导指正。 思想 当兵一年,思想上的变化很大。记忆中,从新兵连起便经常喊这样一句话,“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”。短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武不仅仅是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命。 政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人性的一种激励,使我的思想境界不断得以提高,培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员,我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中,为人民服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为青春增添喝彩,我要时刻牢记部队条令条例。 作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专业学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑,每天整齐的来回队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了“忍”,锻炼了“勤”,激发了不服输不轻言放弃的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些,都被我称之为财富。 当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队就是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些,在平常的训练和工作中,我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力??作风在纪律的约束下,一点点成长和进步。 学习 来到基地学习的那一刻,我便对自己说过这样一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵。作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中,时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天,科学技术日新月异,知识不断更新,落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中,这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。 心态 人是为了责任而活。既然当了兵,身上便多了一份责任。因此,做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面,工作不如意时我可以闹闹情绪,或者和别人吵上一架。但是在部队,尽管工作和生活中也有一些不如意的事,更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。 “这是为了锻炼自己”。入伍到现在,说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难,我便对自己说,当成一种锻炼。带着这种心态,我顺顺利利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。工作 (一)在基地学习的前段日子,我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆,但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力,而那些做错了的也将铭记于心,时刻提醒着我。班长一职,可以说是到基地后我的第一份工作经历。 新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候,我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了,科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长,因为我要当出色的班长。 很庆幸自己来的基地训练,更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长,所以不想留下遗 憾。为了得到大家认可,完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里,遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结,最终我们班散了。 (二)来到三班,我把自己当做普通一员,我只想做好自己。可是作为一名战士,我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能,但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍,在训练场上,我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑,我两个,别人两个人总数和我一个人比。那段日子,我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了,但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说,这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时,我笑了,也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练,在不久我队举行的体能比赛中,我仰卧起坐,俯卧撑都取得了不错的成绩。 (三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话,这是一个辛苦活,是一个重担,因为我们争得是荣誉,名次。庆幸的是我们最终不负众望,经过努力,我们板报组取得了两次第一名,一次第二名,一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。 板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前,我便会将板报组成员聚到一起,简单交待一下板报主题及任务,接着便将人员分开行动。一个人找图片,一个人找素材,两个人洗板报,而我则负责设计板式。因为分工明确,所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时,要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字,首先便是认真,版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表,板报的干净整洁给人一种愉悦感,同时也代表着工作态度。出版报,熬夜是难以避免的,有时时间紧任务重,往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时,一方面鼓励身边的战友,另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报,首先要做的便是整理版面,其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步,所以我们才能取得优异的成绩。 基地学习中工作任务列表 1、多次到柳川园,机关帮忙打扫卫生 2、参与苗子生军校考试执勤保障任务 3、参与地方公路队队列培训任务 4、参与苗子生走后卫生整理任务 5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章 6、参加读书活动月,写了一篇《平凡的世界》读后感 7、在大队组织的体能竞赛中,俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三 8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖 9、节能攻坚,军营行动板报在基地评比中获得三等奖 10、学国策,树新风板报在基地评比中获得一等奖 11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖今后计划 一年的学习和工作使我不断成熟和进步,同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里,临近毕业,我要加强本专业的学习,认真做好复习,争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。 篇四:退伍板报 老兵印象 铁打的营盘,流水的兵。退伍,是每一名现役士兵所必须面对的。那曾经一次次出生入死的战斗,挥汗如雨的训练,最终都将随着脱下军装的那一刻,化成心中永恒的坚守。今天,我们就带大家走进雨湖砂子岭消防中队,说说消防老兵的故事。 他,一个从广西南丹来队已经2个年头的消防战士。第一次见面,他正从训练场回来,一身尘土和满头汗水,爽朗的笑声、憨厚的笑容、敏捷的身影,让人一下子记住了这位并不善言的小伙子——郁文晨。他常挂在嘴边的一句话就是:“我是一名消防兵,我只想如何才能把自己的职责尽好,如何才能称得上一名优秀的消防兵。”朴实的话语如同他人一样积极向上、纯朴尽职。 有这样一位消防战士,他入伍2年,始终坚守着“恪守神圣职责、造福一方百姓”的理念,用自身切实的行动,保卫着人民群众的生命财产。在训练场上,他是个硬汉;在火场上,他又是一名战士。他,就是金鏓。而今,他将要离开警营,带着荣誉、带着尊敬、带着祝福踏上另一段的旅程。 宁福洋,作为装备技师,他主要负责中队的器材保养,车辆维修。这要是忙起工作来,他总是一股脑钻进去,不做完决不罢休。正是这样,大家总是可以看到他带连夜检修车辆,加班加点,经常“灰头土脸”的跑回宿舍,那个时侯早已过了熄灯就寝时间。 老兵,衷心祝福你;老兵,你们一路走好;老兵,常回家看看。 老兵心声:我们会站好最后一班岗 “当了2年兵,家里很多事情都还未排上日程,以前总觉得时间还长,最近啊是掰着手指头过日子了。”中队战士郁文晨笑叹道。临退伍了,别的中队的“老战士们”都很“清闲”,有的张罗着回家找个媳妇,有的盘算着做笔小买卖,有的准备趁着还年轻,抓住“青春的尾巴”再到学校进修几年,更多的就是担心退伍就业问题,”乍一停下来,反而有些无所适从。”与他们相比,砂子岭中队的战士们似乎早有觉悟,“这些无所适从是难免的,但是我还记得刚入伍时教导员说的话,在队一分钟,奉献六十秒。当一天兵就要有当兵的样子,做好份内的事,保卫家园,没有时间的分别。” 驾驶消防车,从以前的不懂到现在的娴熟,那些开始时候的磕磕碰碰还历历在目,想到今后这份手艺没了用武之地,战士们还是有些心酸,“看到新来的小战士们不好好干活,就有想熊他们的冲动,但是想到他们才刚开始,又十分的羡慕,多么希望他们能够珍惜时光。”尽管是最后的一段日子,战士们还是把心思放在工作上,在最后的军旅生涯中发挥自身余热,退伍不褪色,站好一名消防战士的最后一班岗。 (好兄弟,我们为你骄傲) ——和平年代最辛苦,最伟大的兵。 消防战士,你们是一群真正的男子汉,红色战车、银色水枪是你们的武器,在繁华的闹市里,在绿色的警营中,用青春的热血书写着壮美的人生篇章。 消防战士,为了练就过硬的业务本领,你们要进行高强度的体技 能训练,同水带赛跑、六米拉梯比赛、和挂钩梯较劲;高高的训练塔上洒满了你们拼搏的汗水。紧张的生活节奏,磨砺了他们雷厉风行的作风,你们懂得军人就要学会服从,学会奉献和牺牲;不管是集合站队,还是不断的哨音,还有那夜半酣睡时突然响起的警铃声,你们都保持着高度的警觉。 消防战士,你们不羡慕街上流行的长发,更喜爱头上的板寸,虽然不够潇洒飘逸,可是正显出军营男儿刚正不阿的个性。在火热的训练场上,当晶莹的汗珠渗透了整个脑门,折射太阳的光辉,顺手摸一把脑袋上的汗水,爽快地随口溜出一句:“还是短的好!” 消防战士,总爱穿着那双无形无款的迷彩鞋,虽简朴但步履带风, 有时你们也喜欢穿着光亮的皮鞋,踏响警营的大院,但你们更懂得自处无声胜有声的韵味,明白朴素的生活并不意味着平庸和碌碌无为。 消防战士,爱说爱笑也爱唱,训练场上如雷般的歌声,集体宿舍 里南腔北调的调侃,警民联欢会上飞旋的舞步,都流露出把闪光的青春奉献给警营的无怨无悔。 消防战士,喜欢把感情融进音乐,周末的夜晚围坐在一起,经常 唱着:“夜深人静的时侯,是想家的时侯??”是那颗想家的心,乘着歌声飞回了遥远的家乡,飞进了母亲的怀抱。 消防战士,也有伤心流泪的时侯。学不会动作的焦悉苦闷;同战友离别时的难舍难分;无情未必真豪杰,你们始终相信自己是真正的男子汉,自己给自己擦干泪水,又投入火热的训练中,让新添的伤疤和不断进步的成绩证明自己不是孬种。 这就是消防战士,绿色警营里一群可爱的兵,一团团火红的青春! (好战友,请允许我把诗歌送给你) 第一首 一条条喷射的水龙, 扑向那呼啸的战场。 一颗颗赤诚的心灵, 烈火中锻成金钢。 滚滚的浓烟中, 有你勇敢的身影。 燃烧的火海里, 有你坚定的形象。 你驱散了乌云, 带来了阳光。 洒下甘甜的春雨浇开新的希望。 你洗刷了苦涩, 抚平了忧伤。 让温暖的笑容长留在人们心上。 一双双明亮的眼睛, 闪烁着顽强的目光。 一张张青春的脸庞, 凝聚着执着的力量。 奔忙的征途中, 有你矫健的身影。 光荣的岗位上, 有你自豪的形象。 第二首 亲爱的战友啊 你可曾听见 那一声声的呼救 武器早已擦亮 快把警笛拉响 打开红色的大门 骑上奔驰的战马 我们是拯救的骑兵 前进吧! 篇五:部队上半年工作总结 半年来,XX在XX领导的亲切关怀和XX党支部的坚强领导下,坚持以“十七大”会议精神和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,以思想建设为中心,业务技能培养为重点,工作任务完成为目标,团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。半年时间以来,在营内各项业务中都取得了一定的成绩,同时为整个修理排工作顺利开展打下了艰实的基础。下面,将半年来的工作情况总结如下。 一、思想政治 上半年、我XX切实按照《思想政治教育大纲》和年初拟定的工作计划,牢牢扭住思想建设这个主题不放松,全面贯彻执行党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,大力培育当代革命军人核心价值观,认真学习关于新形势下国防和军队建设重要论述,牢牢把握思想政治建设的时代课题,坚持突出主线、服务中心、把握关键、打牢基础、确保稳定。年初,人员变动,队伍更新,针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作,首先摸清了新兵的思想,调整好他们的状态,同时纠正了老同志的思想偏歧,确保了人员变动,思想工作,作风不变。其次在XX集体建设中拿出方案,通过XX务会,个人谈心得方式使全排同志认清形势,明确方向,教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士,并通过争优比先等活动,进一步促进了排内的思想建设,扎实开展深入学习实践科学发展观活动,加紧做好军事斗争后勤准备,全面加强党小组建设、加强人才队伍建设,为确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。 (一)科学发展观教育推向深入:半年来,在全军开展第三批学深入习实践科学发展观的热潮中,党XX加强对学习实践活动的指导,加强情况分析掌握和重点环节的检查,及时解决遇到的矛盾和问题。活动取得了明显成效。切实帮助了连队官兵全面、系统的把握和理解科学发展观的科学内涵,精神实质和根本要求,排里还利用板报对活动进行宣传,浓厚了学习氛围,大大提高了官兵的学习热诚。 (二)大力培育当代革命军人核心价值观:部队紧紧围绕强化官兵精神支柱,扎实开展“培育当代革命军人核心价值观”主题教育活动,深化我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育,着力教育引导官兵自觉践行“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。 (三)开展专题教育活动:上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、岗位职责教育、时事政策教育等。通过一系列的思 想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。 (四)加强党团组织建设,:建设坚强的XX支部。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为部队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们XX一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党XX坚持民主集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。 (五)注重因材施教方法多元化:我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落 二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“三互”活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了“三无”。 二、军事训练和专业训练 (一)、抓好军事训练:军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照《陆军军事训练和考核大纲》,围绕提高保障能力,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的小比武、小会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。官兵发扬了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神,切实达到了高标准,严要求的目的。在训练上骨干始终走在队伍前面,身先士卒、科学筹划,大大增强了连队官兵的身体素质。为部队正规化建设奠定了扎实基础。 (二)、突出抓好专业训练: 作为一个XXX的XXX,具备优良的业务技能是更好开展工作的前提。为此我们根据部队工作的实际,一方面注重个人学习,另一方面立足岗位练兵。注重传帮带,通过业务一帮一,一带一的做法,使同志们熟练地掌握业务工作。在这方面特别是XX里的几名老同志,做得比较好,在自己刻苦训练同时,能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志,不但提高了排业务训练成绩,而且增进了集体的凝聚力,同时大多新同志,在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳,在业务训练上更是刻苦努力,争先恐后,业务水平得到明显提高。在认真贯彻专业训练大纲的同时,把提高战士维修保养能力作为训练最终目的,排里一帮人深入分析训练形势,及时解决训练中存在的各种问题和矛盾,注重“实战保障能力”,把握关键环节,将理论学习和实践锻炼紧密结合起来在专业训练开始之初,XX党委请来了车辆维修专业人员,行了深入浅出的讲解,在专业辅导中,我XX官兵积极好学对平时修理工作中的各项疑难进行了“刨根问底”。在平时保障工作中,特别是在三、四月份的抗旱救灾车辆维修任务中,我排充分考虑当前技术状况,合理安排人员,对XX连队的车辆进行了维护保养。与此同时结合对新同志的维修教学,使新同志的车辆维修技能有了很大的提高。 三、强化行政管理,提升部队建设水平 (一)抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照机关统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的(二)抓好安全防事故工作。XX建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。 (三)加大班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。 四、规范后勤管理,增强后勤保障能力 在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到XX当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。 五、存在的不足 虽然我们取得了一定成绩,XX建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。 (一)、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。 (二)、军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。 (三)、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。 (四)、两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。 (五)正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。 以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。 六、下半年工作计划 从存在的问题中,我们看到了修理排的责任之所在,为了开展好以后的各项工作,我们准备主要从以下几个方面着手: 1 以“科学发展观”的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化继续加强思想政治建设,强化教育改革,提高教育效果。 2、坚持车辆维修训练的中心地位,积极摸索训练的新方法、新规律,在维修技术方面大力开展技术创新。 3不断增强骨干事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。坚持按纲建连,进一步加强班子建设。继续坚持从严治军方针不动摇,突出抓好条令意识和服从意识的教育,解决以往行政管理中存在问题。 4 大力培育当代革命军人核心价值观,使官兵树立良好的革命军人世界观。 5 做好后勤保障工作,突出抓好伙食的调节、和增加生活配套设施。 6 下功夫抓好连队的安全稳定。并将两防工作作为重点抓好不放松,确保安全工作万无一失。 以上是XXX二零一零年上半年的工作总结,不到位的地方,请XX领导批评指正! XX支部 XX年X月X日 篇六:新兵连汇报材料 迎接首长检查汇报材料 新兵连指导员 尊敬的 长: 首先请允许我代表新兵二连全体官兵,对首长在百忙之中莅临我部检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我把前期工作开展情况汇报如下: 一、基本情况 (一)编制情况 目前我连共设3个排9个班,共有带兵骨干15名,来自营1人,营1人,营1人,营12人。其中党员12人,团员3人;干部6人,战士9人;带兵干部中少校1人,上尉1人,中尉4人,其中有1名副营长,1名副连长,1名排长,3名助工;带兵战士中有四级军士长2人,上士3人,中士1人,下士3人;其中有6个班长,1个副班长。 (二)骨干情况 带兵骨干中本科学历4人,大专学历3人,中专学历4人,高中学历1人,初中学历3人。我连15名带兵骨干经过机关组织为期20天的集训、考核、筛选,军政素质得到了普遍提高;组训能力、管理能力和开展思想工作的能力进一步增强;基本上掌握了《新兵入伍训练考核大纲》中规定的训练科目、内容和组训方法,所有骨干能力素质能够胜任连队 —1— 工作需要。 (三)新兵情况 我连计划承训新兵94名,昨日19:30第一批已到,共11人。分别来自西安市1人,咸阳市5人,渭南市2人,汉中市1人,兴平市1人;其中城镇户口3人,农村户口8人;团员6人,青年5人;本科在读2人,大专1人,高中6人,初中2人;单亲2人,独生子2人,非独生子7人。 二、所做工作 (一)思想组织准备 昨日带兵骨干集训结束后,我连召开会议,成立了党支部,团支部,军人委员会,军事训练领导小组、“六无”安全领导小组,预防新兵犯罪领导小组等各种组织,选拔了思想骨干,明确了组织分工,安排部署了后期工作,确定了“科学兴训创亮点,以人为本练精兵”的总体工作思路,明确了“建一流骨干队伍;练一流过硬精兵;创一流新训连队”的总体目标。 会后由我组织全体骨干对“带兵纪律十不准”和“六个严禁”进行了再学习再教育,教育他们要热爱士兵、尊重士兵、信任士兵;对待新兵要宽严有度,以情带兵,文明带兵,切实端正对新兵的根本态度,自觉接受监督,做到心正、身正、行正,以此树立个人威信,从而保证不打一兵,不骂一兵,不跑一兵。通过教育,统一了思想,强化了骨干依法带—2— 兵的意识,为后期扎实有效的开展新训工作打下了坚实的思想基础。 (二)训练教学准备 1、计划准备。以《新兵入伍训练大纲》为依据,根据旅《二○一二年度冬季入伍新兵训练安排》有针对性的制定了训练计划和措施,科学合理的细化了训练进度,坚持“循序渐进,由简入繁,由易到难”的训练原则,结合新兵训练前期刚到部队,对部队有一个了解、适应过程的实际,在训练内容安排上,初期安排一些体力消耗不大,容易理解掌握的科目,如条令,基本常识卫生防护,1000米跑等,中后期抓住新兵已基本适应部队,训练氛围比较浓厚的有利时机,在确保新兵思想稳定的同时,逐步加大训练的强度和难度,如战术基础、5000米跑等。根据《新兵入伍训练计划》,制定了《新兵训练安全措施》和队列、体能考核评分标准以及《新兵连管理规定》等各种计划、方案、措施。 2、物资器材准备。结合新兵训练实际,为了有效、扎实开展好“双争”活动,调动新兵训练积极性,掀起“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围,连队专门设计制作了3块军事训练情况显示牌,1块综合成绩显示牌,50个训练标兵、学习标兵、体能标兵、内务标兵、标兵班长等胸牌卡, 4面训练、学习、体能、内务流动红旗,100张温馨提示卡片,在楼道阶梯张贴了84张“好兵一百个细节”,购买了94本军事 —3— 训练笔记本和训练所需的秒表、口哨、手电筒等训练器材以及打印机、打印纸等办公用品。 (三)后勤保障准备 立足于自身解决问题,坚持早准备早动手。自接到承训任务起,腾出了 连全部宿舍和 连部分宿舍,先期对营房重新进行了粉刷,修复了部分损坏的架子床、内务柜、饭桌和部分暖气管道,通过机关协调从 营借调了6张架子床,10个内务柜,制作了1个意见箱,为每个房间配备了饮水机、暖瓶和扫把、托把、垃圾筒等工具,保证了新兵连营产营具设施完整、齐全、配套,为新兵训练生活营造了宽敞、舒适的环境。在医疗保障上,购买了冬季常见频发疾病相关药品如:防冻伤类、防感冒类、抗生素类、跌打损伤类药品。在文化和生活保障上,为每个班配置了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、军棋、扑克牌等各种文体器材,充分满足官兵文化娱乐生活的需要。 (四)迎接新兵准备 1、新兵入营前,制作了以“迎接新战友”为主题的黑板报、橱窗,在营区张贴了“锣鼓标语迎新兵、热血男儿誓忠诚”“热烈欢迎新战友”“向新战友学习”“向新战友致敬”“顶烈日战寒暑练铮铮铁骨”“挥汗水敢吃苦砺练坚强意志”等对联、横幅、标语,全营列队欢迎,锣鼓宣天,鞭炮彻响,彩旗飘飘,通过举行隆重的欢迎仪式,营造喜气洋—4— 洋、鼓舞人心的气氛,让新兵们感受到部队的温暖。购买了水杯、拖鞋、香皂、洗衣粉等生活必需用品,为了方便新兵与家人联系,每个班还配备了2部无线电话,让新兵一进门就有“家”的感觉。 2、新兵入营后,为贯彻落实“以情带兵”活动,在带兵骨干中广泛开展13个“一”活动,即:一是为新兵提一次行礼组织一次点验,规范了新兵连的管理。认真检查每一名新同志物品,并对现金、银行卡﹑个人手机等贵重物品统一收缴,登记造册,集中保管;二是给一个笑脸;三是一句嘘寒问暖的问候;四是打一杯热开水;五是递一条热毛巾,消除长途旅行的疲劳;六是铺一次被子;七是吃热一顿热饭菜;八是洗一个热水澡;九是打一个电话,向家中的亲朋好友报平安,让家中的父母放心;十是写一封家书,让新同志向亲人倾诉心中的思念;十一是组织一次谈心;十二是开一次欢迎会;十三是拍一张军装照。通过活动拉近干部、带兵骨干与新同志的距离,消除新战士与带兵骨干的陌生感,帮助他们迅速适应部队生活。 三、下步打算 一是为贯彻落实好 司令部关于《认真做好新兵接收和士兵退役收尾工作的通知》要求,广泛开展谈心摸底,入营3日内班排长与新兵谈一遍心,7日内新兵连主官与新兵谈一遍心,切实摸清新兵的思想底数。 —5— 篇七:部队年度新训工作总结 部队年度新训工作总结 新训大队全体官兵: 今天我们怀着欣喜的心情,在这里召开全体军人大会,认真回顾和总结三个我月的新训工作,支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会,首先我代表新训大队临时党委,对首长的到来表示热烈的欢迎!同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢,对你们取得的骄人成绩表示祝贺!转瞬间,紧张艰苦的新训生活已近尾声,三个多月中,大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神,刻苦训练,努力工作,高标准高质量完成了新训任务,也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下,实现了新训方向的安全稳定无事故,向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上,今天我代表新训大队做工作总结。 新兵大队成立以来,大队党委坚持以《一封信》为指针,以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据,紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四个基础”,使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标,紧密结合新兵特点实际,牢牢把握新训规律,周密计划,严密组织,科学施训。全体新训干部骨干潜心研究,传业授惑,身体力行,耐心细致。###名新战士自觉校正入伍动机,端正思想态度,努力吃苦耐劳,全面提高素质。通过上下的共同努力,较圆满地完成了新训工作任务,新战士也基本上实现了“四个转变”。即:在入伍动机上,基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变;在军人行为规范养成上,基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变;在军事素质的提高上,基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变;在官兵关系、兵兵关系的建立上,基本实现了从“单向关心”到“双向互助”的转变。总体情况可用四句话概括:精神面貌昂扬,训练士气高涨,内部关系顺畅,新训效果显彰。具体讲,主要有以下六个方面的特点。 一、各级领导重视,组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来抓,坚持列入议事日程,多次专题例会研究新训工作,确定了“人员配齐,骨干配强,设施配套,全力保障新训”的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导,党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组,组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说,最后经常委会研究确定,组建了新兵大队,确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委,各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会,明确了由蹲点常委负全责,大队长、教导员负主责,各级干部骨干按级负责的工作责任机制。新兵到位后经过合理调整,及时迅速地建立了党团小组、三互小组、安全小组、经委会等各种群众组织,并按要求严格组织活动的开展,确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责,无论什么活动都纳入管教组织,做到了教育有人搞,训练有人抓,安全有人查,秩序有人管,后勤保障有人问。新训期间,支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议,分析形势,研究对策,督促落实,司令部一线现场督导指挥,从而有力的促进了新训工作的顺利开展。 二、政治工作深入扎实,官兵思想稳定新训以来我们按照上级安排,围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个主题,扎实开展了“四个专题”教育,广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动,严格进行政治复审。着力引导新战士把思想觉 悟放在“为国扛枪、为民服务”上,实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。 一是认真学习一封信,把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份,专门安排时间,组织全体新训干部骨干和新战友,原原本本学习,逐条逐句理解,并以班为单位,组织讨论。 通过学习,达到了三个清楚,即:《一封信》的内容清,“五个坚持”的具体要求清,对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上,全体干部骨干和新战友,人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要,制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”,逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。三个月以来,全体官兵始终按照《一封信》的要求,扎扎实实抓好了新训各项工作。 二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性,新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式,对新兵现实思想进行了较全面的了解,有了一个较清晰的底数。而后,根据新兵实际情况,进行集中备课,先后编写了十余万字的教案,并组织试讲。在教育实施过程中,我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育,收到了较好效果。我们还充分利用板报、《新训周报》等宣传工具努力营造良好的教育氛围,新训期间共出板报13期,向《新训周报》投稿60余篇,较好的促进了教育内容的吸收和深化。 三是经常性思想工作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题,及时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、“正确对待挫折,增强心理承受力”、“善于自我调节保持健康心理”等内容的经常性教育,引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折,正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课,卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导,支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务,还邀请新兵干部给新战友帮教。我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动,经常与战士促膝谈心,较好的稳定了新战士思想。 四是开展了丰富多采的文体活动,元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会,歌咏、球类、棋牌比赛定期进行,支队每周四晚放一场电影,丰富了新训的业余文化生活,较好的配合了主课教育。 三、科学组训,严格规范,规定训练科目完成圆满“争一保二不掉三”、“有第一就拿,见红旗就扛”是我支队的一贯作风和表现,这次新训工作,大队认真贯彻这一指导思想,新训之初就确立了必须实现硬邦邦的第一这一目标,狠抓军事训练工作。在新训工作中,我们一直坚持向训练要素质的工作思路,遵循训练规律,科学组训,正规施训,最大限度的挖掘训练潜力,促进了新战士军事素质的提高,打牢新兵军事素质基础。一是科学安排训练内容。根据训练计划、训练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调,我们在第一阶段重点安排了单兵队列动作,并组织了体能练习,本着由易到难,由简到繁,循序渐进的原则,先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼等内容的训练,没有丢项落项。第一阶段后,我们还针对第二阶段训练内容多,时间紧的特点,及时调整训练内容。遇有大风下雪等恶劣天气,就在室内组织政治教育或条令学习,从而保证了新训工作 的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中,还注意在训练方法上动脑筋,采取先分解后连贯,先个人后班排的方法,分步施训,严抠细训。三是适时组织训练评比。大队每半月组织一次会操,让大家观摩,激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动,让训练尖子交流训练方法和经验,达到了大家受益,共同提高的目的。四是充分考虑新战士的身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一新战士文化程度低,理解能力不强,体质较弱,耐力不足等实际,因人而异,因材施教,不搞一刀切。对一些理解能力差和反应较慢的同志,我们以中队为单位集中起来,由排长重点辅导,反复示范,手把手的教,对个别体质较弱的同志,就在苦练巧练上做文章,由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受能力,结合实际,循序渐进,达到了预期的训练效果。四是严格落实制度,确保了训练无事故。在训练过程中,大队始终按制度抓落实。大、中队干部坚持跟班作业,一线组织指挥,既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题,又确保了干部骨干军事素质的巩固;为了保证训练质量,每训一个科目都要制定详细的实施计划,训完一个科目考核一个科目,有效的保证了训练质量,确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核验收,既是对我们新训成果的一次检验,也是促进我们年度军事训练深入开展的有利契机,全体官兵不负众望,取得了总评优秀的成绩,受到了总部的好评,为总队争了光,为支队赢得了荣誉,再次展现了我们三支队的作风。 四、严格管理,正规带兵,实现了新训安全稳定无事故“训练出素质,管理出作风”是我支队的一贯思想,“人规矩、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。为尽快使新战士实现从一名普通社会青年到一名合格武警战士的转变,在管理教育中我们扎实培养“一年365天,天天都在抓,一天24小时,时时不走样”这一意识,做到了人员规范,秩序正规。 一是搞好条令条例教育,增强了官兵纪律观念和条令意识。新训以来,我们按照新训计划,认真组织学习三大条令。学习中,我们通过采取集中学习与班排讨论相结合,队前提问与检查考核相结合等方法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫,使大家较好地熟悉掌握了条令条例的主要内容,在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识,组织纪律观念明显增强,自觉按条令办事,按规章制度办事的良好意识已初步形成。至今,没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象,实现了新训之初提出的“以情带兵,严格管理,不打一兵,不跑一兵,不伤一兵,不亡一兵,无一违纪”的工作目标。 二是严格规范,培养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服自由散漫、无拘无束的不良习惯,我们坚持从一日生活制度开始,起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做,按要求抓好落实,从严控制早起床,晚熄灯,搞紧急集合等违反规定问题的发生。为了培养新战士严谨细致的工作作风,我们坚持从点滴抓起,内务规范统一,见棱见角,门窗洁净,让新战士在一言一行、一举一动中培养良好作风,我们还坚持定期进行卫生评比,并在新兵中大力开展争当“内务标兵、守纪标兵、安全标兵”活动。 三是坚持文明带兵,构建和谐警营。和谐出凝聚力,和谐出战斗力,坚持以兵为本,构建和谐警营是新时期管理教育的出发点和落脚点。为了强化新训干部骨干文明带兵意识,新训开始前,我们就专门进行教育,教育干部骨干视新兵为亲人,视新兵为朋友。为进一步提高新训干部骨干的带兵能力,支队党委常委集体为大家传经送宝,现场回答和解决干部骨干提出的问题,解疑答惑。还请五中队中队长张虎、六中队指导员郝桂海结合自身带兵体会为大家介绍经验,从而拓 宽了新训干部骨干的工作思路,丰富了管教方法。 为了及时纠正和发现新训工作中干部骨干不文明的举止,大、中队干部都跟班作业。同时,大队每月还进行一次“文明带兵班长”的评比活动,使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵,严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项,也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析的重要内容,尽管发生了个别问题,相关责任人也受到了严肃处理,但我们整体的风气是好的,我们还要一如继往,更加细致地关心大家的权利。 五、官兵尽心尽责,新训士气高涨今年新战士数量最多,新训干部骨干能力最强,也是取得新训成果较为优异的一年。全体新战友和干部骨干冒严寒、顶寒风,磨砺锤炼,经受了严峻考验,出色地完成了新训任务。新兵一中队队长###身负双重角色,既要挤时间备课授课,负责全大队训练科目的指导,又全身心投入一中队教育训练工作,指导员###患病较重,但他一直咬牙坚持,新训期间从未落下一节课。排长###认真负责,悉心教学,在自己毕业考核复习期间,主动请求不离岗位,一心扑在新训工作上。新兵一中队积极配合大队工作,多次高标准完成了临时任务。新兵二中队官兵士气高,精神面貌好,内部关系融洽,中队长###、指导员###齐心协力,团结一心抓新训,排长###持续半个月的感冒发烧,始终坚持在一线。新兵三中队主动请战,积极要求参加总部考核,中队长###家属孩子同时生病他也没有回家,指导员###从开始至今,没有请过一次假,真真正正做到了不离兵不离营。 排长###责任心强,带兵方法灵活,本排工作有声有色。班长队伍表现也较为突出,新兵一中队班长###家庭出现变故,只回去了五天就返回了工作岗位,班长###知兵爱兵,情况掌握熟悉,受到了总部保卫部副部长的表扬。新兵二中队班长###、###以身作则,模范作用好,以行动感召战友。新兵三中队班长###、###以情带兵,关心体贴,得到了新战友的理解和支持。新战士中###主人翁意识强,多次向中队干部提建议,###、###副班长作用发挥明显,###、###带病强烈要求参加考核,都体现出了较强的进取精神和作劲意识。今天在大会上提出表扬的还有干部代表############,班长代表#####,新战士代表###############。保障人员代表#########。全体官兵中涌现出的好人好事不胜枚举,数不胜数,在此不一一列举。同时借此机会,向三个大队的领导表示感谢,春节前各大队都带领各中队干部前来慰问,一大队专门抽出时间来新兵连鼓劲加油,二、三大队也多次打电话了解情况,交任务压担子,新训成果也有三个大队领导付出的努力。 六、后勤保障有力,促进了新训工作的圆满完成后勤保障是确保新训任务完成的一个重要环节。针对保障人员来自不同单位的实际,我们专门对炊管人员进行了为期两周的培训,使他们人人懂得了炊具的性能构造,人人懂得了安全用电常识。我们还安排经验丰富、业务熟悉的炊管人员负责后勤保障工作。在对炊事人员的选用上,在全支队范围内严格选拔,经过层层筛选,我们挑选的六名等级厨师和二十名炊事人员人人过硬。他们围绕全力服务保障新战友吃饱吃好这一目标,克服了诸多困难,确保了饭菜质量。为保证新战士足够的营养,让新战士吃饱吃好,我们定期召开经委会,征求新同志对伙食管理的意见,坚持每周定食谱、食物验收、伙食帐目公布等制度,按标准定量让战士吃到嘴里。针对江西籍战士的饮食习惯,我们坚持为他们制作家乡菜,为三名回族战士开设小灶,设立专桌,尊重他们的生活习惯。为了保证最大限度使新战士吃好,我们专车保障,定点到蔬菜批发市场采购,做到了吃得热吃得饱,健康卫生。为了给大家创造良好的新训生活条件,支队后勤处从炊具、茶炉、车辆、服装、营具等,细致协调,全力 保障,确保了新训工作的顺利开展。总部军需部副部长和总队军需处的的几次突击检查,对我大队保障工作较为满意,总队后勤部还在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。 在医疗保障上,支队坚持把最好的医疗骨干,最好的医疗药品充实到新兵连,定期巡诊到训练场,平时坚持随病随医,尽能力极限为官兵医治。新训期间支队卫生队每周普巡一次,总队门诊多次送医送药,确保了新训官兵的身心健康。 三个多月以来,经过各级的共同努力,新训任务完成圆满,取得了可喜成绩,但客观地分析,我们还确确实实存在一些不可忽视的问题:一是由于时间紧,内容多,加之一些新战士的身体适应期过长,特别是因受迎接总部考核的冲击,我们的个别科目整体训练水平还没有达到预期目标,一些新战士的军事素质还有提高的空间,如果满足于此,会给我们今后的执勤训练带来影响;二是个别新战士存在怕苦怕累思想,既想在部队受到锻炼,又不甘付出辛苦,恋家依赖父母思想严重,组织纪律观念还不是很强,自觉接受磨炼的意识还需进一步强化;三是新训大队和新训中队部分干部骨干经验不足,整体把握、统筹协调能力存在差距,需要在新训结束后认真地进行总结经验,反思教训,以利日常工作需要和明年的新训。 全体新战友同志们,我们的新训工作就要结束(来自:写 论文 网:)了,新训的终点意味着走上新岗位的起点,新训只是你们踏入警营的第一步,通过三个多月的学习训练,你们只是掌握了基本技能,具备了基本素质,离我们站岗执勤的实际需要还有很大的差距,冰冻三尺非一日之寒,你们还需要在新的岗位上边工作边锻炼边提高,在此也向你们提几点要求:一要进一步端正思想态度,强化吃苦耐劳、顽强拼搏的意识,磨炼出与自身相适应的军人意志品质,努力争当“政治思想强,军事技术精,作风纪律严,完成任务好”的优秀战士,争做党和人民的忠诚卫士。二要刻苦训练,全面提高军事素质,尽快掌握执勤本领,在日常执勤和各项考核中争创一流成绩,为支队争光,做支队党委“首战用我,用我必胜”的坚强后盾。三要树立强烈的主人翁观念,以队为家,尽心尽力,尽职尽责,大力支持支队的全面建设,积极响应支队党委的号召,为#支队的发展书写绚丽的篇章。 新战友同志们,我相信你们一定能把新训的成果带到各自的新岗位上,并转化成实际行动,在各级党组织的带领下,按照支队“振奋精神、真抓实干、开拓创新、争创一流”的工作要求,加倍努力,扎实工作,为支队建设增光添彩,最后,祝你们在新的工作岗位上做出更大的成绩! 篇八:部队春节假期总结 篇一:2012年xx消防部队春节期间思想工作情况报告 xx大队春节期间思想工作情况报告 总队政治部: xx大队基层党委 高度重视春节期间的思想政治工作,大力开展了思想政治教育,严格落实各项制度和管控措 施,确保了春节期间官兵的思想稳定,圆满完成春节期间消防安全保卫任务,实现了火灾形势 和队伍管理两个稳定,节日期间,部队未发生任何违法违纪案件和各类安全事故。 一、认清形势,高 度重视,确保部队秩序正规 春节来临,部队人 员少、工作任务重,官兵思乡情绪又浓,要确保清剿火患等重大工作,首要的是要做到官兵 思想稳定,大队党委把确保官兵思想稳定当成压倒一切的重要大事,深入做好节前思想政治 教育。1月5日,大队党委召开党委会,专题研究春节期间部队思想工作;1月6日,大队召 开军人大会,进行了动员教育,提出了树立“一个思想”——可以甘于清贫,但不甘于落后, 克服“两个不当思想”——克服盲目自信的思想和克服侥幸的思想,做到“三个想到”—— 时时想到、处处想到、事事想到,不断提高全体官兵的消防安全工作责任感和紧迫感;1月 19日,大队基层党委召开节前教育和动员部署会,通过狠抓“四个落实”——人、车、酒、 物,确保全体官兵思想上认识到位、行动上落实到位,保证了部队“四个秩序”正规。 二、强化教育,增 强廉政意识,为“清剿火患”战役打下坚强有力的保障基础 正值岁末年初,拜 年送礼之风盛行,为严防各类违纪事件 发生,加强干部廉洁自律是确保清剿火患战役取得全面胜利的重要保障,大队结合总队《关 于2012年春节期间严肃纪律加强廉洁自律工作的通知》,进行党纪条规和正反典型教育,从 讲大局、讲政治的角度出发,狠抓干部思想政治教育工作,切实提高全体干部筑牢思想道德 防线,增强明辨是非和拒腐防变能力,树立“文明执法”形象,打牢“执法为民”思想,为 更好的服务和保障乐东大队“清剿火患”战役,充分发挥了政治工作优势。春节期间官兵未 发生任何违法违纪案件,切实保障了清剿火患战役的阶段性胜利。 三、加强消防安全 教育,树立消防部队良好形象 一是消防安全宣传, 除夕,大队在县政府的领导下,联合安监、工商等多个部门对销售烟花爆竹网点和公共聚集 场所进行“平推式”检查治理,并对检查单位宣传消防安全知识,发放传单3000份,切实提 高了老百姓的消防安全意识;二是媒体报道,节日期间,大队充分利用电视、报纸、网站等 新闻媒体,多角度、多层次地宣传报道大队春节期间开展的各项活动,尤其是加强“清剿火 患”战役、走访慰问活动等方面的报道,营造良好的社会声势和舆论氛围,树立了消防部队 良好形象。 四、营造栓心留人 好环境,营内营外情谊浓 “身在异乡为异客, 每逢佳节倍思亲”,为了缓解节日官兵的思家情绪,激发全体官兵的战斗力,有在队如在家的 归属感,大队基层党委在思想上服务保障,在行动上真抓实干,一是在营内,春节长假期间, 大队组织开展丰富多彩的文体活动,组织观看春节联欢晚会,乒乓球、桌球、水瓶保龄球、 篮球比赛、猜谜及各种趣味比赛,让官兵在愉快、欢乐的气氛中度过佳节。二是在营外,节 前,大队基层党委慰问消防退休老大队 长,送去节日慰问金三千元及生活慰问品,得到全体官兵的充分肯定;大年初一,县委林涛 书记带队慰问节日期间依然奋战在一线的全体消防官兵,党组织对全体官兵的深切关怀,很 好的引导官兵进一步把思想认识统一到“三句线一二年一月二十六日 篇二:部队年度新训工作总结 部队 年度新训工作总结 新训大队全体官兵: 今天我们怀着欣喜 的心情,在这里召开全体军人大会,认真回顾和总结三个我月的新训工作,支队长、政委、 参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会,首先我代表新训大队 临时党委,对首长的到来表示热烈的欢迎!同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛 努力表示感谢,对你们取得的骄人成绩表示祝贺!转瞬间,紧张艰苦的新训生活已近尾声, 三个多月中,大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神,刻苦训练,努力工作,高标准高质量完 成了新训任务,也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下,实 现了新训方向的安全稳定无事故,向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞 好总结的基础上,今天我代表新训大队做工作总结。 新兵大队成立以来, 大队党委坚持以《一封信》为指针,以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训 练教材为依据,紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四 个基础”,使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标,紧密结合新兵特点实际, 牢牢把握新训规律,周密计划,严密组织,科学施训。全体新训干部骨干潜心研究,传业授 惑,身体力行,耐心细致。###名新战士自觉校正入伍动机,端正思想态度,努力吃苦耐劳, 全面提高素质。通过上下的共同努力,较圆满地完成了新训工作任务,新战士也基本上实现 了“四个转变”。即:在入伍动机上,基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变;在军 人行为规范养成上,基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变;在军事素质的提高 上,基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变;在官兵关系、兵兵关系的建立上, 基本实现了从“单向关心”到“双向互助”的转变。总体情况可用四句话概括:精神面貌昂 扬,训练士气高涨,内部关系顺畅,新训效果显彰。具体讲,主要有以下六个方面的特点。 一、各级领导重视, 组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工 程来抓,坚持列入议事日程,多次专题例会研究新训工作,确定了“人员配齐,骨干配强, 设施配套,全力保障新训”的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导,党委一班人先后 四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组,组织机关相关业务部门对班长骨干、 连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说,最 后经常委会研究确定,组建了新兵大队,确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训 大队组建后及时成立了临时大队党委,各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会, 明确了由蹲点常委负全责,大队长、教导员负主责,各级干部骨干按级负责的工作责任机制。 新兵到位后经过合理调整,及时迅速地建立了党团小组、三互小组、安全小组、经委会等各 种群众组织,并按要求严格组织活动的开展,确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工 作都有专人负责,无论什么活动都纳入管教组织,做到了教育有人搞,训练有人抓,安全有 人查,秩序有人管,后勤保障有人问。新训期间,支队长、政委先后多次到基地为我们解惑 指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议,分析形势,研究对策,督促落 实,司令部一线现场督导指挥,从而有力的促进了新训工作的顺利开展。 二、政治工作深入 扎实,官兵思想稳定新训以来我们按照上级安排,围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个 主题,扎实开展了“四个专题”教育,广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动,严格进行 政治复审。着力引导新战士把思想觉 悟放在“为国扛枪、为民服务”上,实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。 一是认真学习一封 信,把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份,专门安排时间,组织全体 新训干部骨干和新战友,原原本本学习,逐条逐句理解,并以班为单位,组织讨论。 通过学习,达到了 三个清楚,即:《一封信》的内容清,“五个坚持”的具体要求清,对新训工作的指导意义清。 在统一思想认识的基础上,全体干部骨干和新战友,人人写了保证书和决心书。大队党委针 对新兵的现实思想和新训工作的实际需要,制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体 罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”,逐级签定了防止打骂体 罚责任书等等。三个月以来,全体官兵始终按照《一封信》的要求,扎扎实实抓好了新训各 项工作。 二是扎实进行了专 题教育。为了增强教育的针对性和有效性,新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调 查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式,对新兵现实思想进行了较全面的 了解,有了一个较清晰的底数。而后,根据新兵实际情况,进行集中备课,先后编写了十余 万字的教案,并组织试讲。在教育实施过程中,我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开 展教育,收到了较好效果。我们还充分利用板报、《新训周报》等宣传工具努力营造良好的教 育氛围,新训期间共出板报13期,向《新训周报》投稿60余篇,较好的促进了教育内容的 吸收和深化。 三是经常性思想工 作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题, 及时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、“正确对 待挫折,增强心理承受力”、“善于自我调节保持健康心理”等内容的经常性教育,引导新战 友正确对待人生之路上的困难和挫折,正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时 支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课,卫生队聘请武警医 学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导,支队组织机关股以 上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务,还邀请新兵干部给新战友帮教。我 们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动,经常与战士促膝谈心,较好的稳定了 新战士思想。 四是开展了丰富多 采的文体活动,元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会,歌咏、球类、棋牌比赛定期 进行,支队每周四晚放一场电影,丰富了新训的业余文化生活,较好的配合了主课教育。 三、科学组训,严 格规范,规定训练科目完成圆满“争一保二不掉三”、“有第一就拿,见红旗就扛”是我支队 的一贯作风和表现,这次新训工作,大队认真贯彻这一指导思想,新训之初就确立了必须实 现硬邦邦的第一这一目标,狠抓军事训练工作。在新训工作中,我们一直坚持向训练要素质 的工作思路,遵循训练规律,科学组训,正规施训,最大限度的挖掘训练潜力,促进了新战 士军事素质的提高,打牢新兵军事素质基础。一是科学安排训练内容。根据训练计划、训练 大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调,我们在第一阶段重点安排了单兵队列动作,并组 织了体能练习,本着由易到难,由简到繁,循序渐进的原则,先后进行了立正、稍息、跨立、 停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬 礼等内容的训练,没有丢项落项。第一阶段后,我们还针对第二阶段训练内容多,时间紧的 特点,及时调整训练内容。遇有大风下雪等恶劣天气,就在室内组织政治教育或条令学习, 从而保证了新训工作 的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中,还注意在训练方法上动脑筋,采取先分解 后连贯,先个人后班排的方法,分步施训,严抠细训。三是适时组织训练评比。大队每半月 组织一次会操,让大家观摩,激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动,让 训练尖子交流训练方法和经验,达到了大家受益,共同提高的目的。四是充分考虑新战士的 身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一新战士文化程度低,理解能力不强,体质较弱, 耐力不足等实际,因人而异,因材施教,不搞一刀切。对一些理解 能力差和反应较慢的同志,我们以中队为单位集中起来,由排长重点辅导,反复示范,手把 手的教,对个别体质较弱的同志,就在苦练巧练上做文章,由于训练中充分考虑了新战士的 心理及自身承受能力,结合实际,循序渐进,达到了预期的训练效果。四是严格落实制度, 确保了训练无事故。在训练过程中,大队始终按制度抓落实。大、中队干部坚持跟班作业, 一线组织指挥,既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题,又确保了干部骨干军事 素质的巩固;为了保证训练质量,每训一个科目都要制定详细的实施计划,训完一个科目考 核一个科目,有效的保证了训练质量,确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核 验收,既是对我们新训成果的一次检验,也是促进我们年度军事训练深入开展的有利契机, 全体官兵不负众望,取得了总评优秀的成绩,受到了总部的好评,为总队争了光,为支队赢 得了荣誉,再次展现了我们三支队的作风。 四、严格管理,正 规带兵,实现了新训安全稳定无事故“训练出素质,管理出作风”是我支队的一贯思想,“人 规矩、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。为尽快使新战士实现从一名普通社会青年 到一名合格武警战士的转变,在管理教育中我们扎实培养“一年365天,天天都在抓,一天 24小时,时时不走样”这一意识,做到了人员规范,秩序正规。 一是搞好条令条例 教育,增强了官兵纪律观念和条令意识。新训以来,我们按照新训计划,认真组织学习三大 条令。学习中,我们通过采取集中学习与班排讨论相结合,队前提问与检查考核相结合等方 法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫,使大家较好地熟悉掌握了条令条例的主要内容, 在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识,组织纪律观念明显增强,自觉按条令办事, 按规章制度办事的良好意识已初步形成。至今,没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离部 队的现象,实现了新训之初提出的“以情带兵,严格管理,不打一兵,不跑一兵,不伤一兵, 不亡一兵,无一违纪”的工作目标。 二是严格规范,培 养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服自由散漫、无拘无束的不良习惯,我们坚持从 一日生活制度开始,起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做,按要 求抓好落实,从严控制早起床,晚熄灯,搞紧急集合等违反规定问题的发生。为了培养新战 士严谨细致的工作作风,我们坚持从点滴抓起,内务规范统一,见棱见角,门窗洁净,让新 战士在一言一行、一举一动中培养良好作风,我们还坚持定期进行卫生评比,并在新兵中大 力开展争当“内务标兵、守纪标兵、安全标兵”活动。 宽了新训干部骨干的工作思路,丰富了管教方法。 为了及时纠正和发 现新训工作中干部骨干不文明的举止,大、中队干部都跟班作业。同时,大队每月还进行一 次“文明带兵班长”的评比活动,使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵, 严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项,也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析 的重要内容,尽管发生了个别问题,相关责任人也受到了严肃处理,但我们整体的风气是好 的,我们还要一如继往,更加细致地关心大家的权利。 五、官兵尽心尽责, 新训士气高涨今年新战士数量最多,新训干部骨干能力最强,也是取得新训成果较为优异的 一年。全体新战友和干部骨干冒严寒、顶寒风,磨砺锤炼,经受了严峻考验,出色地完成了 新训任务。新兵一中队队长###身负双重角色,既要挤时

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