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部队加强军事训练黑板报

归档日期:07-03       文本归类:防化兵      文章编辑:爱尚语录

  部队黑板报在日常绘制黑板报过程中都是出现频率比较高的各一个主题,板报网精心搜集了最新最全的部队黑板报图片,部队黑板报内容,部队黑板报资料。希望大家能喜欢。

  当前正是部队大抓军事训练,用科学发展观指导军事训练,必须着眼现实军事斗争准备和打赢未来信息化战争,立足当前部队训练实际,坚持系统筹划,落实以人为本,注重创新推动,聚焦打赢谋打赢,促进部队建设水平不断提高,整体作战能力稳步跃升

  用科学发展观指导军事训练,必须紧紧围绕提高部队战斗力,把军事训练作为开展各项工作的聚力点和推动部队建设的主抓手,坚持做好现实军事斗争准备与转变战斗力生成模式统筹兼顾,夯实战斗力基础与训练探索创新相得益彰,坚持从严治训与落实以人为本紧密结合,抓方法过程与抓质量效益有机统一,确保军事训练整体推进、协调发展。一是要处理好军事训练与全面建设的关系。战斗力建设是涉及部队全面建设方方面面的系统工程,训练是提高战斗力的根本途径,其它工作也是重要因素。必须把科学发展观质量效益原则贯穿到军事训练始终,把抓方法过程与抓质量效益统一起来,科学计划抓调控,集中力量抓短板,检查督导抓秩序,注重方法抓质量,配套保障抓效益,真正做到官兵智能、体能、技能协调发展,训练“四落实”得以有效保证,训练水平稳步跃井。

  没有官兵素质的发展,就谈不上战斗力建设科学发展。用科学发展观指导军事训练,必须把从严治训与以人为本结合起来,既要在从难从严训练中培养提高官兵素质能力,又要在科学组训、改善条件、优化氛围中激发官兵参训能动性,为军事训练注入活力,要坚持以考促训,把课终普考,阶段抽考,全程随机考结合起来,单兵考核要由注重体能向注重体能、技能与智能结合上转变,分队考核要由注重单一指标检测向检验整体遂行任务能力转变,首长机关考核要由注重考技能,拉程序,走套路向检验组织指挥能力转变,力求考全训练内容,考遍受训对象,考实训练标准。要按照鼓励先进,激励后进、带动整体的要求。把训练考评奖惩纳入“双争一评”活动,坚持物质奖励与精神激励结合,个人成绩与单位荣誉挂钩,单项奖励与综合奖励兼顾,真正做到官兵争当训练尖子,单位争创训练先进。

  只有坚持改革创新,才能实现科学发展。战争形态和部队建设向信息化转型,对推动军事训练改革创新提出了强制性要求。当前各级还不同程度存在观念陈旧,手段落后、抱残守缺、囿于现状等问题,有的只想着当和平兵、做和平官,认为仗怎么打、兵怎么练与己无关;有的还停留在“两百米内解决问题”的认识上,对改革创新持排斥态度;有的只把创新摆在会上、写在书上、挂在嘴上,却没有放在心上,更没有实际行动;有的意识到创新的必要,具备了创新的条件,下定了创新的决心,却由于对作战变革一知半解而满头雾水,招致失败,严重制约军事训练发展进步。用科学发展观指导军事训练,必须在坚持不懈探索创新中彻底根除训练与实战不适应的成分,谋求战斗力建设取得新的突破。当前不同程度存在搞假把式、搞名词创新、搞花样翻新等现象,创新项目一年比一年多,创新口号一浪比一浪高,创新队伍一茬比一茬多,制约部队建设的问题却越来越多,根本原因就在于创新脱离实际,毫无生命力。为此,必须坚持用战斗力标准评判创新成果,划清别出心裁、标新立异与创新的界限,切实吃透上级精神,摸清自己底数,继承有益经验,借鉴前沿理论,兼顾各方面因素,融合各领域成果,真正拿出对部队具有现实指导意义的真知灼见。

  现代军队一般分为若干军种,编有领导指挥机关、作战部队、后勤保障系统、院校和科研机...

  军队随着阶级和国家的出现而出现,发展而发展,正义的军队是为了保护公众及国家利益而...

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